Unter dem Slogan
„Wir betreuen Generationen – Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Region“…
…erbringt der AWO Kreisverband Lausitz e.V. im Verbund mit der AWO Lausitz Pflege- und Betreuungs-gGmbH soziale Leistungen in den Bereichen:
- Pflege und Betreuung , einschließlich
stationärer, Kurzzeit-, Tages- und ambulanter Pflege, sozialer Betreuung sowie Wohnen im Alter,
- Kinder- und Jugendhilfe
(Kindertagesstätten und Horte, Hilfen zur Erziehung, Behindertenarbeit, Jugendwerkstatt)
- Sonstigen Einrichtungen
(Obdachlosenhilfe, Schuldner- und Insolvenzberatung, Kreisjugendwerk, Gemeinschaftsunterkünfte für Asylsuchende)
Darüber hinaus ist die AWO Lausitz Service GmbH ein Dienstleister für soziale Einrichtungen in den Bereichen
- Reinigung,
- Hauswirtschaft,
- Technische Dienste
An >40 Standorten< in der Lausitz in den Orten Hoyerswerda, Lauta, Bernsdorf, Kamenz, Pulsnitz, Großröhrsdorf, Weißwasser, Boxberg und Bautzen arbeiten ca. 740 Beschäftigte.
Als Basis unserer Arbeit dient das Leitbild der Arbeiterwohlfahrt. Hiernach prägen die Grundsätze „Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit“ unsere humanistische Grundeinstellung, bestimmen unser Handeln und das Grundverständnis in unseren Beziehungen zu Anderen.
Diese Grundsätze spiegeln sich auch im Markenleitbild der AWO Lausitz wider. Unter dem Slogan „Wir betreuen Generationen. Gestalten Sie mit und die Zukunft unserer Region.“ zeigt sich die Verzahnung unseres Beitrages für unsere Kunden, unsere Gesellschafter, unsere Region und vor allem auch unsere Mitarbeiter.
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Wir sind
+ + + IHR ATTRAKTIVER ARBEITGEBER + + +
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Teamgeist
und
Kultur
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- Leitbild der AWO Lausitz
Durch aktive Fürsorge unterstützen wir Menschen in ihren unterschiedlichen Lebenslagen.
Unseren Auftrag sehen wir gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitenden, unseren Gesellschaftern und unserer Region.
- Aktion
 Mitarbeiter werben Mitarbeiter
mit 500€ Bonus
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
- regelmäßige Teambildungsmaßnahmen sowie Firmenevents
- Fach- und Einrichtungsübergreifende Arbeitskreise
- Mitarbeiterbeteiligung durch
- Jährliche Mitarbeitergespräche zur pers. Weiterentwicklung
- Personal-Dialoge in allen Einrichtungen im 2-Jahres-Rhythmus
- Zukunftswerkstatt
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Betriebliches Gesundheits-management
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- Umfangreicher Urlaubsanspruch
- 30 Tage Jahresurlaub
- arbeitsfreie Tage an Heilig Abend + Silvester
- bis zu 2 Tage Zusatzurlaub i.R.d. Anwesenheitsmanagements
- bis zu 3 Tage Zusatzurlaub aus Nachtarbeit
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
(rein arbeitgeberfinanziert)
- Sehhilfe + + + Vorsorgeuntersuchungen
- Zahn-Vorsorge + + + Zahnersatz
- AWO Lausitz Rad
- Bike-Leasing durch Abzug vom Lohn mit SV-/Steuer-Ersparnis
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und tariflicher Krankgeldzuschuss
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Finanzielle
Sicher-
heit
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- Regelmäßige und pünktliche Lohnzahlung zum Monatsende
- Eigener Haustarifvertrag mit Tariftabellen in Anlehnung an den TVÖD
- dynamische Entwicklung der Tabellenentgelte
- Steigerungen durch Betriebszugehörigkeit
- Anerkennung und Übernahme ihrer einschl. Berufserfahrung
- Jahressonderzahlung
- Altersvorsorge-Tarifvertrag
mit mtl. Arbeitgeber-Pauschalbeiträgen i.H.v. 90€ / 120€
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Körper,
Geist und Arbeitsplatz
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- Umfangreiches Qualitätsmanagementsystem mit kontinuierl. Verbesserungsprozess
- Arbeitssicherheit und kontinuierliche Instandhaltung
- Gebäudemanagement begleitet regelmäßige Sanierung und Umbaumaßnahmen in unseren Einrichtungen nach aktuellen Standards
- Moderne technische Hilfsmittel
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Kostenfreie Arbeitskleidung
- Digitale Dokumentationssysteme
- Elektronisches Mitarbeiter-Portal mit Zugang zu Personalakte + Lohnabrechnungen
- Intranet
und unternehmensweites gemeinsames digitales Ablagesystem
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Persön-
liche
Entwicklung
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- Vielseitige Einsatzgebiete und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einarbeitung/ Onboarding neuer Mitarbeitenden
- Ausbildung von Pflegefachkräften, Krankenpflegehelfern
- Unterstützung berufsbegleitender Ausbildung im Sozial- und Erziehungsdienst
- Förderung und Kostenübernahme von Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen
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