Die AWO Lausitz beschäftigt mehr als 740 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in >32 Einrichtungen< in der Lausitz in den Orten Hoyerswerda, Lauta, Bernsdorf, Kamenz, Pulsnitz, Großröhrsdorf und Weißwasser.

Wir erbringen Leistungen in den Bereichen

• Pflege und Betreuung , einschließlich 
  stationärer, Kurzzeit-, Tages- und ambulanter Pflege, sozialer Betreuung sowie Wohnen im Alter,
• Kinder- und Jugendhilfe
  (Kindertagesstätten und Horte, Hilfen zur Erziehung, Behindertenarbeit, Jugendwerkstatt)
• Sonstigen Einrichtungen
  (Obdachlosenhilfe, Schuldner- und Insolvenzberatung, Kreisjugendwerk, Gemeinschaftsunterkünfte für Asylsuchende) sowie
• Serviceleistungen in Reinigung, Hauswirtschaftsaufgaben und Technische Dienste.

Als Basis unserer Arbeit dient das Leitbild der Arbeiterwohlfahrt. Hiernach prägen die Grundsätze „Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit“ unsere humanistische Grundeinstellung, bestimmen unser Handeln und das Grundverständnis in unseren Beziehungen zu Anderen.

Diese Grundsätze spiegeln sich auch im Markenleitbild der AWO Lausitz wider. Unter dem Slogan „Wir betreuen Generationen. Gestalten Sie mit und die Zukunft unserer Region.“ zeigt sich die Verzahnung unseres Beitrages für unsere Kunden, unsere Gesellschafter, unsere Region und vor allem auch unsere Mitarbeiter.

Nichts ist wichtiger als zufriedene Beschäftigte. Das weiß auch Ihr zukünftiger Arbeitgeber und hat sich das zu Herzen genommen.

D A S   B I E T E N   W I R   I H N E N :

• Tarifliche Entlohnung nach dem Tarifvertrag der AWO Lausitz, welche sich an den Tariftabellen des TVÖD orientiert und
  • dynamische Entwickelung der Tabellenentgelte
    
  • Steigerungen durch Betriebszugehörigkeit in Erfahrungsstufen
  • Anerkennung und Übernahme ihrer einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
    
  • verlässliche und pünktliche Auszahlung der Vergütung zum Monatsende des laufenden Monats
  • Jahressonderzahlung
• 30 + 4* Tage Urlaub / Jahr
  
  • * Heilig Abend und Silvester sind arbeitsfreie Tage und Anerkennung für Mitarbeitende, die nicht krank waren, durch Zusatzurlaub
  • zzgl. bis zu 3 Tage/Jahr Zusatzurlaub für Nachtarbeitsstunden
• Attraktive Arbeitgeberbeteiligung bei der Altersvorsorge (mit Möglichkeit der Kombination mit Berufsaunfähigkeitsversicherung)
  • Pauschalbeitrag des Arbeitgebers i.H.v. 120,00 Euro/Monat bzw. 90,00 Euro/Monat  je nach Beschäftigungsumfang
  • 20 % Arbeitgeberzuschuss auf Arbeitnehmerbeiträge
• betriebliche Zusatz-Krankenversicherung
  • für die Bausteine
    • Vorsorge (volle Kostenübernahme für ausgewählte, besonders wichtige Vorsorge-untersuchungen im 2-Jahres-Turnus)
    • Zahnersatz (Erstattung von 40% der Gesamtkosten)
    • Sehhilfe (Erstattung 150,00 Euro aller 24 Monate)
    • Heilpraktiker (Erstattung 70% der Gesamtkosten für Behandlungen inkl. verordneter Arzneimittel bis zu 400,00 Euro/Jahr)
  • rein arbeitgeberfinanziert
• Willkommenskultur
  • Willkommensmappe für neue Mitarbeitende mit wichtigen Informationen zur AWO Lausitz und internen Abläufen
  • systematische Einarbeitungsgespräche
  • Willkommenstage für neue Mitarbeitende im Unternehmen
• Mitarbeiter-Beteiligung
  • jährliche Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Personal-Dialoge in allen Einrichtungen im 2-Jahres-Rhythmus
  • Zukunftswerkstatt
• Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter